Beoordeel elkaar op wie we zijn en niet op wat we doen
‘Wat doe jij in het dagelijks leven?’, ‘wat voor werk doe jij?’ of ‘waar werk jij?’, zijn de eerste vragen die men stelt als je ze net hebt ontmoet. En alhoewel het werk veel tijd in beslag neemt en daarom een belangrijk onderdeel is in het leven van iemand, zegt het vaak te weinig over iemand. In veel gevallen zegt het zelfs het tegenovergestelde over die persoon, want velen kiezen werk op basis van zekerheid.
De keuzes die we maken
Is het dan het juiste werk wat het beste bij ze past? Waarschijnlijk niet, maar het werk in kwestie kan prima zijn en geeft een stabiel inkomen. Dit zegt echter niets over wat iemand verder nog meer in zijn of haar mars heeft, wat zijn interesses zijn, hobby’s, kwaliteiten, ambities; noem maar op. Ik ervaar ook dat er vaak een oordeel aan hangt. Werk je in het bedrijfsleven met een (al dan niet uitzichtloze) kantoorbaan, dan wil men je soms nog wel eens voor saai en passieloos aanzien. Echter geldt dat de meeste mensen een soortgelijke functie bekleden, maar zoveel meer zijn dan die functie, of zelfs helemaal niet.
Waarom mensen meer beoordeeld zouden mogen worden op wie ze zijn in plaats van op wat ze doen
Niemand is wat ‘ie lijkt en een eerste goede indruk krijg je niet als je alleen weet wat voor carrièrepad iemand bewandeld. Daarnaast zijn er meer dan genoeg mensen te vinden die de moed hebben om op een later moment van carrière en ambities te switchen. Of mensen die simpelweg tot nu toe nog niet weten hoe en wat ze kunnen en willen doen en daarom vast zitten in een baan die weinig tot niks over hen zelf zegt.
Bovendien, en dan kom ik bij misschien wel het belangrijkste punt uit: Er is meer in het leven dan werk. Werk je om te leven?.. Of leef je om te werken? Als het dat laatste is, dan hoop ik dat je werk je passie of je levensmissie omvat.
Als je dan wel oordeelt op basis van functie: vind dan het verband tussen de gemaakte carrièrekeuze van de persoon in kwestie en zijn of haar persoonlijke waarden. Iedereen is uniek, maar organisaties en functies niet. Vaak zoeken we erkenning en vergelijken we onszelf met anderen. Hier worden we onterecht onzeker van en die onzekerheid stralen we dan weer, onbewust, uit. Blijf dicht bij jezelf, bij je eigen waarden en wees daar trots op. Oordeel en veroordeel anderen vooral niet op basis van hun werkprestaties, want zelf wordt je daar ook niet gelukkig van.
Oordeelt niet, opdat gij niet geoordeeld wordt. Want met welk oordeel gij oordeelt, zult gij geoordeeld worden; en met welke mate gij meet, zal u wedergemeten worden (Mattheüs 7:12).
7 reacties